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江西警察學院

2017年江西警察學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法

新聞來源: 發(fā)布日期:2017-03-14 15:27:38 瀏覽次數(shù):

江西警察學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法

 

為做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,進一步健全和完善畢業(yè)生就業(yè)工作體系,提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,維護畢業(yè)生、用人單位和學院的合法權益,更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步服務,根據(jù)教育部和省教育廳有關政策和規(guī)定,結合我院實際情況,特制定本辦法。

 

第一章 總 則

第一條  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,堅持“公平、公正、公開”的原則,堅持“市場導向,政府調(diào)控,學校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,努力營造有利于促進畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境,通過多種渠道促進畢業(yè)生充分就業(yè)。

第二條  學院積極開拓和維護公安專業(yè)畢業(yè)生考錄警察的就業(yè)主渠道。鼓勵畢業(yè)生到公安機關擔任輔警員,到公共安全行業(yè)擔任安保管理人員;鼓勵畢業(yè)生報考國家公務員,報考事業(yè)單位職員;鼓勵畢業(yè)生到公有制、非公有制或混合所有制單位就業(yè);鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè);鼓勵畢業(yè)生參加國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策基層就業(yè)項目(“西部計劃”、“村官”、“特教”、“三支一扶”); 鼓勵畢業(yè)生獻身國防事業(yè);鼓勵畢業(yè)生參加“專升本”,報考研究生。

 

第二章  組織機構

第三條  堅持“一把手”工程,成立以院長為組長、分管副院長為副組長,各系部主任及相關部門負責人為成員的學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組,負責研究制定畢業(yè)生就業(yè)工作相關實施辦法,檢查、監(jiān)督各系部畢業(yè)生就業(yè)工作的執(zhí)行情況,研究處理畢業(yè)生就業(yè)過程中的特殊情況、事件。招生就業(yè)處作為職能部門,按照政府主管部門、學院領導及學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的要求,具體負責統(tǒng)籌全院畢業(yè)生就業(yè)工作。

第四條  各系部成立以主任為組長,政委為副組長,大隊長、團總支書記及各畢業(yè)生中隊指導員為主要成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組,負責研究制定本系部畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法,落實本系部畢業(yè)生就業(yè)工作的具體事宜。大隊長兼任系部畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)絡員,負責畢業(yè)生就業(yè)情況相關數(shù)據(jù)上傳下達工作。

 

第三章  畢業(yè)生就業(yè)工作內(nèi)容

第五條  畢業(yè)生就業(yè)工作一般從畢業(yè)生在校的最后學年開始,相關就業(yè)工作大體安排如下:

第一階段(9月一10月):

1、處理上一屆畢業(yè)生派遣遺留問題,統(tǒng)計各系部和全院就業(yè)率;

2、總結上一屆畢業(yè)生的就業(yè)工作;

3、制定畢業(yè)生就業(yè)工作方案;

4、對畢業(yè)生進行基本信息登記,就業(yè)意向調(diào)查及畢業(yè)生源情況上網(wǎng)等工作;

5、對畢業(yè)生的畢業(yè)資格進行初步審查。

第二階段(11月一12月):

1、向上級就業(yè)主管部門報送學院應屆畢業(yè)生生源信息數(shù)據(jù)情況;

2、為畢業(yè)生提供正式推薦表;

3、發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

4、舉辦我院畢業(yè)生中小型供需見面會;

5、根據(jù)有關規(guī)定,對學院畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核評估,評選上一屆畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體和先進個人。

第三階段(l月一3月):

1、發(fā)函致本省縣級公安機關,了解其對畢業(yè)生需求情況,重點了解其需要輔警員的情況;

2、組織畢業(yè)生參加地方各級政府、有關部門和其他院校組織的相關人才招聘會;

3、根據(jù)部分畢業(yè)生未就業(yè)的情況,主動出擊有針對性地拓展部分專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)渠道;

4、總結分析前階段就業(yè)工作,有針對性地制定下一階段就業(yè)工作的改進措施。

第四階段(4月一5月):

1、協(xié)調(diào)匯總畢業(yè)生就業(yè)單位落實情況,督促畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書;

2、按派遣有關要求處理畢業(yè)生就業(yè)有關數(shù)據(jù);

3、每周通報畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)。

第五階段(6月一8月):

1、編制上報畢業(yè)生就業(yè)派遣方案;

2、與省教育廳銜接完成畢業(yè)生就業(yè)后續(xù)派遣相關工作;

3、畢業(yè)生辦理離校手續(xù),發(fā)放畢業(yè)生報到證,轉(zhuǎn)寄畢業(yè)生檔案;

4、處理就業(yè)工作的各種遺留問題。

 

第四章 就業(yè)指導教育

第六條  學院按照教育部規(guī)定,將大學生就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育課程作為必修課列入各專業(yè)教學計劃,教學課時不少于32學時。

第七條  教務處、招生就業(yè)處、基礎理論教研部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)教育教學工作,積極開展教學研究,要結合公安院校實際以及國家最新的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策,科學規(guī)劃教學大綱。

第八條  就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育課按照教學內(nèi)容分級組織教學活動:一、二年級以職業(yè)生涯規(guī)劃指導、專業(yè)思想教育為主;三、四年級以就業(yè)觀念教育、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技巧指導為主。

第九條  以就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育建設為核心,輔以講座、論壇、課外活動、社會實踐等手段,充分利用現(xiàn)代化信息技術,強化學生的創(chuàng)新意識、市場意識和競爭意識,提高學生在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)市場上的競爭力。

第十條  針對我院畢業(yè)生就業(yè)特點,結合學院實際情況,積極開展學生報考公務員,尤其是報考警察職位的有關指導和培訓工作。

 

第五章 畢業(yè)生就業(yè)資格審查

第十一條  畢業(yè)生資格審查工作由教務處負責。畢業(yè)生資格審查主要是對姓名、性別、培養(yǎng)方式、家庭所在地、培養(yǎng)層次和專業(yè)等主要內(nèi)容的審查,要求畢業(yè)生基本情況應與當年招生錄取審批表數(shù)據(jù)一致,重點審查家庭所在地(生源地)和轉(zhuǎn)專業(yè)、升降級、轉(zhuǎn)學等學籍變動情況。

第十二條  資格審查結果須經(jīng)畢業(yè)生本人簽字確認。

第十三條  招生就業(yè)處將通過審核的畢業(yè)生情況按照固定格式編制成畢業(yè)生源數(shù)據(jù)庫,上報省教育廳就業(yè)主管部門,經(jīng)主管部門審核無誤后匯入全國畢業(yè)生源數(shù)據(jù)庫。

 

第六章  就業(yè)推薦

第十四條  畢業(yè)生就業(yè)推薦程序:

(一)審查畢業(yè)生資格,發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;

(二)收集畢業(yè)生需求信息;

(三)向用人單位發(fā)布畢業(yè)生信息;

(四)邀請用人單位來校選用畢業(yè)生;

(五)公布用人單位需求信息,舉辦各種人才招聘會;

(六)根據(jù)就業(yè)政策和規(guī)定,通知系部推薦畢業(yè)生面試;

(七)畢業(yè)生與用人單位見面洽談;

(八)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

第十五條  畢業(yè)生應按照要求如實填寫《推薦表》中有關欄目,教務處核登畢業(yè)生在校期間學習成績,系部根據(jù)畢業(yè)生個人的特點填寫畢業(yè)生的評語、鑒定和推薦意見,并加蓋公章。評語采取寫實的辦法,內(nèi)容要真實恰當。經(jīng)招生就業(yè)處審定并加蓋公章的《推薦表》作為學校向用人單位推薦介紹畢業(yè)生的正式憑證。凡因?qū)W習成績、評語不實產(chǎn)生不良后果的,要追究有關當事人的相應責任。

 

第七章  畢業(yè)生招聘會

第十六條  招生就業(yè)處和各系部應主動加強與社會的聯(lián)系,主動邀請用人單位進校選用畢業(yè)生,努力為用人單位招聘畢業(yè)生、畢業(yè)生選擇單位提供細致周到的服務。畢業(yè)生招聘會程序和要求:

(一)所有在院內(nèi)舉辦的畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(招聘會、信息發(fā)布會、就業(yè)咨詢會等),均由招生就業(yè)處統(tǒng)一管理。來院招聘單位必須具備合法資質(zhì)并且將證明材料報招生就業(yè)處備案;

(二)招生就業(yè)處可委托各系部在職責范圍內(nèi),舉辦本系部畢業(yè)生招聘活動;各系部也可以自行組織畢業(yè)生就業(yè)招聘活動,但需報招生就業(yè)處備案;

(三)用人單位應將舉辦招聘活動的時間、地點、內(nèi)容、方式、負責人、聯(lián)系電話以及其它安排與招生就業(yè)處協(xié)商、備案,并遵守學校有關規(guī)定,服從招生就業(yè)處的統(tǒng)一安排;招生就業(yè)處有權派出工作人員檢查或旁聽用人單位在校內(nèi)的任何一場招聘活動;

(四)為保證學院正常教學秩序,招聘活動應盡量安排在非教學時間舉行,要以不影響正常教學為原則,招聘地點原則上安排在校內(nèi),特殊情況另行安排;

(五)用人單位來校招聘畢業(yè)生應遵守公開、公平、公正、自愿的原則;

(六)用人單位在招聘活動中不得采取不正當競爭手段招聘畢業(yè)生(如虛假宣傳,干擾、低毀其他用人單位的招聘活動和聲譽等);不得以招聘保密為由,進行秘密面試活動;不得有侮辱畢業(yè)生人格與涉及隱私的行為和語言;不得采用誘騙、欺詐、強行和要挾的方式與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;

(七)用人單位在招聘活動中張貼標語、橫幅和宣傳廣告,須經(jīng)招生就業(yè)處同意后方可張貼;

(八)用人單位的招聘工作人員不得擅自檢查畢業(yè)生的身體,有醫(yī)務人員隨同確需檢查的,應當經(jīng)畢業(yè)生本人同意,招生就業(yè)處批準后方可進行。

 

第八章  就業(yè)協(xié)議書

第十七條  《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學校上報就業(yè)方案的憑證,由教育部統(tǒng)一印制,招生就業(yè)處統(tǒng)一發(fā)放及管理。《就業(yè)協(xié)議書》一式三份,每位畢業(yè)生只發(fā)一套。畢業(yè)生個人不得自制、復印《就業(yè)協(xié)議書》或使用他人的空白《就業(yè)協(xié)議書》。招生就業(yè)處向系部發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書》時,應進行清點、登記和簽收。系部向畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書》時,應由畢業(yè)生本人領取和簽收。畢業(yè)生應妥善保管好個人的《就業(yè)協(xié)議書》,《就業(yè)協(xié)議書》遺失原則上不予補發(fā)??瞻住毒蜆I(yè)協(xié)議書》無意受到損壞,則須持已損壞的《就業(yè)協(xié)議書》到招生就業(yè)處申報換領,經(jīng)審核無誤后給予換發(fā)。畢業(yè)生不得以欺騙和其他不正當手段獲取多份《就業(yè)協(xié)議書》。

第十八條  畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書應經(jīng)過以下步驟和環(huán)節(jié):

(一)畢業(yè)生在領取就業(yè)協(xié)議書后,如實填寫個人基本信息;

(二)畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后,須簽訂協(xié)議書。協(xié)議雙方有其他約定條件的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明,所填內(nèi)容要真實可靠。協(xié)議書由畢業(yè)生填寫自己的應聘意見,并簽名和填寫日期,用人單位簽署接收意見(注明“錄用”或“聘用”)并加蓋公章(不具備人事自主權的單位需加蓋上級主管部門公章),協(xié)議書隨即生效。

(三)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后,畢業(yè)生、用人單位、學院三方各執(zhí)一份,畢業(yè)生應將“學院就業(yè)部門留存”的協(xié)議書交給學院招生就業(yè)處,將“用人單位留存的協(xié)議書”交給或寄給用人單位,“畢業(yè)生留存”的協(xié)議書由畢業(yè)生自己保存,三份協(xié)議書具有同等效力,各方按就業(yè)協(xié)議書的各項協(xié)議條款執(zhí)行。

第十九條  畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,應在7個工作日內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書反饋系部和招生就業(yè)處。所在系部對畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》進行審核后,及時將相關信息錄入“江西省畢業(yè)生二級就業(yè)信息管理系統(tǒng)”;招生就業(yè)處將符合就業(yè)政策及規(guī)定的《就業(yè)協(xié)議書》編入就業(yè)方案,報省高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門審批。

第二十條  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂、登記截止時間為每年610日,在此期限內(nèi)簽訂了就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生,學院將其列入就業(yè)派遣計劃;若仍未簽訂就業(yè)協(xié)議書,學院則將其列入回生源所在地的畢業(yè)派遣計劃。

第二十一條  畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議應當經(jīng)過慎重周密的考慮,遵循就業(yè)政策,做到誠實守信。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽約,任何一方不得違約;畢業(yè)生如有特殊情況需解除就業(yè)協(xié)議,需征得對方書面同意,并按照就業(yè)協(xié)議條款承擔違約責任后,憑用人單位開具的解約證明、個人申請書、學院審核意見以及原《就業(yè)協(xié)議書》到院招生就業(yè)處審批換取新的《就業(yè)協(xié)議書》。

 

第九章  就業(yè)派遣

第二十二條  畢業(yè)生就業(yè)方案每年編制一次,由招生就業(yè)處上報省高校就業(yè)工作主管部門。省高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門審核、批準學院上報的畢業(yè)生就業(yè)方案后,統(tǒng)一簽發(fā)《全國普通高等學校本??飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》(以下簡稱《就業(yè)報到證》),《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)過程中重要的憑證。

第二十三條  畢業(yè)生集中派遣的時間一般為610日至710日。610日前畢業(yè)生已被錄取為國家公務員或被其他企事業(yè)單位正式錄用的,憑錄用材料(接收函)或者與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》辦理派遣,畢業(yè)生及時上交錄用材料到學院招生就業(yè)處,由招生就業(yè)處匯總后,統(tǒng)一辦理《就業(yè)報到證》;610日前畢業(yè)生未落實就業(yè)單位的,其《就業(yè)報到證》一律按照要求簽發(fā)到畢業(yè)生生源所在地就業(yè)管理部門(江西省省內(nèi)畢業(yè)生為生源地市級教育局就業(yè)辦,外省生源為各省規(guī)定的畢業(yè)生就業(yè)管理部門)。

第二十四條  符合國家規(guī)定申請出國的畢業(yè)生,要在學院規(guī)定的期限內(nèi)向?qū)W院招生就業(yè)處提出申請,并按教育部有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。經(jīng)批準后,視為自動放棄就業(yè)資格,學院不再負責其就業(yè)事宜。

第二十五條  對于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,學院憑其與人才服務機構簽訂的人事代理材料為其辦理派遣手續(xù)。

第二十六條  畢業(yè)生派遣后《就業(yè)報到證》遺失的,應及時登報聲明,憑報紙(或登報發(fā)票)、個人申請書到招生就業(yè)處出具證明,由本人憑證明到“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心”申請補辦。因《就業(yè)報到證》遺失而引起的后果,由畢業(yè)生本人承擔。

 

第十章  附則

第二十七條  畢業(yè)檔案的轉(zhuǎn)遞,參照《學生檔案管理辦法》執(zhí)行。

第二十八條  本《辦法》中如有與國家和省大學生就業(yè)工作法律、法規(guī)、政策等不一致的內(nèi)容,則以國家和省的有關規(guī)定為準。

第二十九條  本《辦法》由招生就業(yè)處負責解釋。

第三十條  本《辦法》自公布之日起施行,201541日學院印發(fā)的《招生就業(yè)管理制度》同時廢止。

 

 

 

 

                                 2017310

 

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