2017年江西警察學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法

新聞來源：　發(fā)布日期：2017-03-14 15:27:38　瀏覽次數(shù)：次

江西警察學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法

為做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步健全和完善畢業(yè)生就業(yè)工作體系，提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，維護畢業(yè)生、用人單位和學院的合法權益，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步服務，根據(jù)教育部和省教育廳有關政策和規(guī)定，結合我院實際情況，特制定本辦法。

第一章 總 則

第一條  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持“公平、公正、公開”的原則，堅持“市場導向，政府調(diào)控，學校推薦，畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，努力營造有利于促進畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境，通過多種渠道促進畢業(yè)生充分就業(yè)。

第二條  學院積極開拓和維護公安專業(yè)畢業(yè)生考錄警察的就業(yè)主渠道。鼓勵畢業(yè)生到公安機關擔任輔警員，到公共安全行業(yè)擔任安保管理人員；鼓勵畢業(yè)生報考國家公務員，報考事業(yè)單位職員；鼓勵畢業(yè)生到公有制、非公有制或混合所有制單位就業(yè)；鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；鼓勵畢業(yè)生參加國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策基層就業(yè)項目（“西部計劃”、“村官”、“特教”、“三支一扶”）； 鼓勵畢業(yè)生獻身國防事業(yè)；鼓勵畢業(yè)生參加“專升本”，報考研究生。

第二章  組織機構

第三條  堅持“一把手”工程，成立以院長為組長、分管副院長為副組長，各系部主任及相關部門負責人為成員的學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，負責研究制定畢業(yè)生就業(yè)工作相關實施辦法，檢查、監(jiān)督各系部畢業(yè)生就業(yè)工作的執(zhí)行情況，研究處理畢業(yè)生就業(yè)過程中的特殊情況、事件。招生就業(yè)處作為職能部門，按照政府主管部門、學院領導及學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的要求，具體負責統(tǒng)籌全院畢業(yè)生就業(yè)工作。

第四條  各系部成立以主任為組長，政委為副組長，大隊長、團總支書記及各畢業(yè)生中隊指導員為主要成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，負責研究制定本系部畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法，落實本系部畢業(yè)生就業(yè)工作的具體事宜。大隊長兼任系部畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)絡員，負責畢業(yè)生就業(yè)情況相關數(shù)據(jù)上傳下達工作。

第三章  畢業(yè)生就業(yè)工作內(nèi)容

第五條  畢業(yè)生就業(yè)工作一般從畢業(yè)生在校的最后學年開始，相關就業(yè)工作大體安排如下：

第一階段（9月一10月）：

1、處理上一屆畢業(yè)生派遣遺留問題，統(tǒng)計各系部和全院就業(yè)率；

2、總結上一屆畢業(yè)生的就業(yè)工作；

3、制定畢業(yè)生就業(yè)工作方案；

4、對畢業(yè)生進行基本信息登記，就業(yè)意向調(diào)查及畢業(yè)生源情況上網(wǎng)等工作；

5、對畢業(yè)生的畢業(yè)資格進行初步審查。

第二階段（11月一12月）：

1、向上級就業(yè)主管部門報送學院應屆畢業(yè)生生源信息數(shù)據(jù)情況；

2、為畢業(yè)生提供正式推薦表；

3、發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

4、舉辦我院畢業(yè)生中小型供需見面會；

5、根據(jù)有關規(guī)定，對學院畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核評估，評選上一屆畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體和先進個人。

第三階段（l月一3月）：

1、發(fā)函致本省縣級公安機關，了解其對畢業(yè)生需求情況，重點了解其需要輔警員的情況；

2、組織畢業(yè)生參加地方各級政府、有關部門和其他院校組織的相關人才招聘會；

3、根據(jù)部分畢業(yè)生未就業(yè)的情況，主動出擊有針對性地拓展部分專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)渠道；

4、總結分析前階段就業(yè)工作，有針對性地制定下一階段就業(yè)工作的改進措施。

第四階段（4月一5月）：

1、協(xié)調(diào)匯總畢業(yè)生就業(yè)單位落實情況，督促畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書；

2、按派遣有關要求處理畢業(yè)生就業(yè)有關數(shù)據(jù)；

3、每周通報畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)。

第五階段（6月一8月）：

1、編制上報畢業(yè)生就業(yè)派遣方案；

2、與省教育廳銜接完成畢業(yè)生就業(yè)后續(xù)派遣相關工作；

3、畢業(yè)生辦理離校手續(xù)，發(fā)放畢業(yè)生報到證，轉(zhuǎn)寄畢業(yè)生檔案；

4、處理就業(yè)工作的各種遺留問題。

第四章 就業(yè)指導教育

第六條  學院按照教育部規(guī)定，將大學生就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育課程作為必修課列入各專業(yè)教學計劃，教學課時不少于32學時。

第七條  教務處、招生就業(yè)處、基礎理論教研部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)教育教學工作，積極開展教學研究，要結合公安院校實際以及國家最新的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策，科學規(guī)劃教學大綱。

第八條  就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育課按照教學內(nèi)容分級組織教學活動：一、二年級以職業(yè)生涯規(guī)劃指導、專業(yè)思想教育為主；三、四年級以就業(yè)觀念教育、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技巧指導為主。

第九條  以就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育建設為核心，輔以講座、論壇、課外活動、社會實踐等手段，充分利用現(xiàn)代化信息技術，強化學生的創(chuàng)新意識、市場意識和競爭意識，提高學生在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)市場上的競爭力。

第十條  針對我院畢業(yè)生就業(yè)特點，結合學院實際情況，積極開展學生報考公務員，尤其是報考警察職位的有關指導和培訓工作。

第五章 畢業(yè)生就業(yè)資格審查

第十一條  畢業(yè)生資格審查工作由教務處負責。畢業(yè)生資格審查主要是對姓名、性別、培養(yǎng)方式、家庭所在地、培養(yǎng)層次和專業(yè)等主要內(nèi)容的審查，要求畢業(yè)生基本情況應與當年招生錄取審批表數(shù)據(jù)一致，重點審查家庭所在地（生源地）和轉(zhuǎn)專業(yè)、升降級、轉(zhuǎn)學等學籍變動情況。

第十二條  資格審查結果須經(jīng)畢業(yè)生本人簽字確認。

第十三條  招生就業(yè)處將通過審核的畢業(yè)生情況按照固定格式編制成畢業(yè)生源數(shù)據(jù)庫，上報省教育廳就業(yè)主管部門，經(jīng)主管部門審核無誤后匯入全國畢業(yè)生源數(shù)據(jù)庫。

第六章  就業(yè)推薦

第十四條  畢業(yè)生就業(yè)推薦程序：

（一）審查畢業(yè)生資格，發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)推薦材料；

（二）收集畢業(yè)生需求信息；

（三）向用人單位發(fā)布畢業(yè)生信息；

（四）邀請用人單位來校選用畢業(yè)生；

（五）公布用人單位需求信息，舉辦各種人才招聘會；

（六）根據(jù)就業(yè)政策和規(guī)定，通知系部推薦畢業(yè)生面試；

（七）畢業(yè)生與用人單位見面洽談；

（八）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

第十五條  畢業(yè)生應按照要求如實填寫《推薦表》中有關欄目，教務處核登畢業(yè)生在校期間學習成績，系部根據(jù)畢業(yè)生個人的特點填寫畢業(yè)生的評語、鑒定和推薦意見，并加蓋公章。評語采取寫實的辦法，內(nèi)容要真實恰當。經(jīng)招生就業(yè)處審定并加蓋公章的《推薦表》作為學校向用人單位推薦介紹畢業(yè)生的正式憑證。凡因?qū)W習成績、評語不實產(chǎn)生不良后果的，要追究有關當事人的相應責任。

第七章  畢業(yè)生招聘會

第十六條  招生就業(yè)處和各系部應主動加強與社會的聯(lián)系，主動邀請用人單位進校選用畢業(yè)生，努力為用人單位招聘畢業(yè)生、畢業(yè)生選擇單位提供細致周到的服務。畢業(yè)生招聘會程序和要求：

（一）所有在院內(nèi)舉辦的畢業(yè)生就業(yè)招聘活動（招聘會、信息發(fā)布會、就業(yè)咨詢會等），均由招生就業(yè)處統(tǒng)一管理。來院招聘單位必須具備合法資質(zhì)并且將證明材料報招生就業(yè)處備案；

（二）招生就業(yè)處可委托各系部在職責范圍內(nèi)，舉辦本系部畢業(yè)生招聘活動；各系部也可以自行組織畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，但需報招生就業(yè)處備案；

（三）用人單位應將舉辦招聘活動的時間、地點、內(nèi)容、方式、負責人、聯(lián)系電話以及其它安排與招生就業(yè)處協(xié)商、備案，并遵守學校有關規(guī)定，服從招生就業(yè)處的統(tǒng)一安排；招生就業(yè)處有權派出工作人員檢查或旁聽用人單位在校內(nèi)的任何一場招聘活動；

（四）為保證學院正常教學秩序，招聘活動應盡量安排在非教學時間舉行，要以不影響正常教學為原則，招聘地點原則上安排在校內(nèi)，特殊情況另行安排；

（五）用人單位來校招聘畢業(yè)生應遵守公開、公平、公正、自愿的原則；

（六）用人單位在招聘活動中不得采取不正當競爭手段招聘畢業(yè)生（如虛假宣傳，干擾、低毀其他用人單位的招聘活動和聲譽等）；不得以招聘保密為由，進行秘密面試活動；不得有侮辱畢業(yè)生人格與涉及隱私的行為和語言；不得采用誘騙、欺詐、強行和要挾的方式與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；

（七）用人單位在招聘活動中張貼標語、橫幅和宣傳廣告，須經(jīng)招生就業(yè)處同意后方可張貼；

（八）用人單位的招聘工作人員不得擅自檢查畢業(yè)生的身體，有醫(yī)務人員隨同確需檢查的，應當經(jīng)畢業(yè)生本人同意，招生就業(yè)處批準后方可進行。

第八章  就業(yè)協(xié)議書

第十七條  《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學校上報就業(yè)方案的憑證，由教育部統(tǒng)一印制，招生就業(yè)處統(tǒng)一發(fā)放及管理。《就業(yè)協(xié)議書》一式三份，每位畢業(yè)生只發(fā)一套。畢業(yè)生個人不得自制、復印《就業(yè)協(xié)議書》或使用他人的空白《就業(yè)協(xié)議書》。招生就業(yè)處向系部發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書》時，應進行清點、登記和簽收。系部向畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書》時，應由畢業(yè)生本人領取和簽收。畢業(yè)生應妥善保管好個人的《就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》遺失原則上不予補發(fā)?？瞻住毒蜆I(yè)協(xié)議書》無意受到損壞，則須持已損壞的《就業(yè)協(xié)議書》到招生就業(yè)處申報換領，經(jīng)審核無誤后給予換發(fā)。畢業(yè)生不得以欺騙和其他不正當手段獲取多份《就業(yè)協(xié)議書》。

第十八條  畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書應經(jīng)過以下步驟和環(huán)節(jié)：

（一）畢業(yè)生在領取就業(yè)協(xié)議書后，如實填寫個人基本信息；

（二）畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂協(xié)議書。協(xié)議雙方有其他約定條件的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明，所填內(nèi)容要真實可靠。協(xié)議書由畢業(yè)生填寫自己的應聘意見，并簽名和填寫日期，用人單位簽署接收意見（注明“錄用”或“聘用”）并加蓋公章（不具備人事自主權的單位需加蓋上級主管部門公章），協(xié)議書隨即生效。

（三）畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生、用人單位、學院三方各執(zhí)一份，畢業(yè)生應將“學院就業(yè)部門留存”的協(xié)議書交給學院招生就業(yè)處，將“用人單位留存的協(xié)議書”交給或寄給用人單位，“畢業(yè)生留存”的協(xié)議書由畢業(yè)生自己保存，三份協(xié)議書具有同等效力，各方按就業(yè)協(xié)議書的各項協(xié)議條款執(zhí)行。

第十九條  畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，應在7個工作日內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書反饋系部和招生就業(yè)處。所在系部對畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》進行審核后，及時將相關信息錄入“江西省畢業(yè)生二級就業(yè)信息管理系統(tǒng)”；招生就業(yè)處將符合就業(yè)政策及規(guī)定的《就業(yè)協(xié)議書》編入就業(yè)方案，報省高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門審批。

第二十條  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂、登記截止時間為每年6月10日，在此期限內(nèi)簽訂了就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，學院將其列入就業(yè)派遣計劃；若仍未簽訂就業(yè)協(xié)議書，學院則將其列入回生源所在地的畢業(yè)派遣計劃。

第二十一條  畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議應當經(jīng)過慎重周密的考慮，遵循就業(yè)政策，做到誠實守信。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽約，任何一方不得違約；畢業(yè)生如有特殊情況需解除就業(yè)協(xié)議，需征得對方書面同意，并按照就業(yè)協(xié)議條款承擔違約責任后，憑用人單位開具的解約證明、個人申請書、學院審核意見以及原《就業(yè)協(xié)議書》到院招生就業(yè)處審批換取新的《就業(yè)協(xié)議書》。

第九章  就業(yè)派遣

第二十二條  畢業(yè)生就業(yè)方案每年編制一次，由招生就業(yè)處上報省高校就業(yè)工作主管部門。省高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門審核、批準學院上報的畢業(yè)生就業(yè)方案后，統(tǒng)一簽發(fā)《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》（以下簡稱《就業(yè)報到證》）,《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)過程中重要的憑證。

第二十三條  畢業(yè)生集中派遣的時間一般為6月10日至7月10日。6月10日前畢業(yè)生已被錄取為國家公務員或被其他企事業(yè)單位正式錄用的，憑錄用材料（接收函）或者與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》辦理派遣，畢業(yè)生及時上交錄用材料到學院招生就業(yè)處，由招生就業(yè)處匯總后，統(tǒng)一辦理《就業(yè)報到證》；6月10日前畢業(yè)生未落實就業(yè)單位的，其《就業(yè)報到證》一律按照要求簽發(fā)到畢業(yè)生生源所在地就業(yè)管理部門（江西省省內(nèi)畢業(yè)生為生源地市級教育局就業(yè)辦，外省生源為各省規(guī)定的畢業(yè)生就業(yè)管理部門）。

第二十四條  符合國家規(guī)定申請出國的畢業(yè)生，要在學院規(guī)定的期限內(nèi)向?qū)W院招生就業(yè)處提出申請，并按教育部有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。經(jīng)批準后，視為自動放棄就業(yè)資格，學院不再負責其就業(yè)事宜。

第二十五條  對于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，學院憑其與人才服務機構簽訂的人事代理材料為其辦理派遣手續(xù)。

第二十六條  畢業(yè)生派遣后《就業(yè)報到證》遺失的，應及時登報聲明，憑報紙（或登報發(fā)票）、個人申請書到招生就業(yè)處出具證明，由本人憑證明到“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心”申請補辦。因《就業(yè)報到證》遺失而引起的后果，由畢業(yè)生本人承擔。

第十章  附則

第二十七條  畢業(yè)檔案的轉(zhuǎn)遞，參照《學生檔案管理辦法》執(zhí)行。

第二十八條  本《辦法》中如有與國家和省大學生就業(yè)工作法律、法規(guī)、政策等不一致的內(nèi)容，則以國家和省的有關規(guī)定為準。

第二十九條  本《辦法》由招生就業(yè)處負責解釋。

第三十條  本《辦法》自公布之日起施行，2015年4月1日學院印發(fā)的《招生就業(yè)管理制度》同時廢止。

                                 2017年3月10日